Bạn cần tổ chức kiến thức của mình sao cho có được một kế hoạch hành động rõ ràng, hướng đến một đích cụ thể.Lẽ ra cần phải bắt đầu liệt kê các sai lầm trong lãnh đạo chính từ điểm này.thay vì khắc phục nguyên nhân.Hãy bắt tầng sâu của nhận thức làm việc cho bạn - và bạn sẽ đạt được những kết quả đáng ngạc nhiên.Hãy để cho những người sợ già ở độ tuổi ngoài bốn mươi lấy lại sự phấn khởi.Bạn đang làm một việc có tầm quan trọng rất lớn lao.Ngài Galpin chỉ trả cho nó số tiền lương ban đầu bằng một nửa số lương mà con tôi có thể nhận được từ một công ty khác.Người có định kiến bao giờ cũng mang dấu ấn của sự dốt nát.Một thi sỹ vĩ đại đã nêu lên chân lý chung này ở các dòng sau:Không loại thuốc nào từ bất cứ một loại chai lọ nào (kể cả cái bình của ông già Khốt-ta-bít) có thể chữa được loại bệnh này.
Bạn có cho rằng chia sẻ những lo âu của người khác là nghĩa vụ của mình không? Nếu có, thì tại sao?
