Ngay cả những người làm việc ổn định nhất cũng đều phải trải qua những lúc lên xuống.Một sự bế tắc như thế này, nhất là giữa bạn bè, có thể chấm dứt trong tai họa.Điều này có thể do hai nguyên nhân thực tế trong đời sống công sở.Nếu thật sự đoán biết con nguời đơn giản như vậy thì ai cũng có thể học được.Ngay cả khi bạn có một quan điểm rõ ràng, thì câu nói Tôi không biết, nhưng có vẻ là… vẫn thường đem lại hiệu quả, nó vừa giúp bạn làm dịu vấn đề, vừa không loại trừ khả năng có những điều bạn chưa biết.Hãy ngăn chặn những tay quản lý cấp trung (vốn chỉ biết lo cho lợi ích cá nhân) trù dập hoặc cướp công của bạn.Đối với chúng tôi, nó thường có nghĩa là Bao nhiêu thời gian.Đừng để nhân viên quên những điều này.Tất cả những gì người ta nói và làm, kể cả chi tiết hết sức nhỏ nhặt, cũng có thể nói lên rất nhiều về con người thật của họ.Hãy dẹp bỏ nó sang một bên và tiếp tục công việc kế tiếp.
Điều quan trọng là bạn phải nắm rõ hệ thống để có thể làm việc thông qua nó.
